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  • 招聘岗位

    培训师

    一、任职要求:

    1、三年以上内衣行业培训相关工作经验;

    2、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程,根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;

    3、熟练运用PPT等办公软件。

    4、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力、善于倾听;

    5、较好的文字功底和语言表达能力;

    6、思维敏捷。

    二、岗位职责

    1、负责终端营运管理体系标准化建立,确保终端店铺管理工作正常有序进行,并辅导及跟进执行;

    2、负责公司零售培训体系建设,制定、修改培训管理制度,并监督执行;

    3、开发和设计培训课程,组织编写培训手册;新加盟店开业支持及店员培训指导;

    4、开展全国加盟商巡回培训会;

    5、持续提升营销团队的技能和服务水平;

    6、搭建零售系统学习型组织文化体系;

    7、负责收集全国各区域阶段性的终端销售策略,销售分析、竞品分析;

    8、跟进各区域销售目标执行及达成情况,及时提出有效整改方案并落地执行;

    9、调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息,分析及预测市场状况。

     

     

    拓展总监:

    一、任职要求:

    1、年龄:30-45岁;

    2、学历:市场营销、管理类大专以上学历;

    3、资历:八年以上品牌内衣行业营销、市场开发工作经验;其中3年以上拓展总监管理工作经验。

    二、岗位职责

    1、根据公司整体战略,制定公司拓展规划,分解年度拓展目标;

    2、 分解季/月开拓目标,并组织全国各区域及市场团队实施;

    3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态,提供市场分析报告。

    4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定,组织跟进全国各区域推进,监控执行过程;

    5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作,策划与落实;

    6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;

    7、统筹召开每季度全国市场会议并进行有效的组织与实施;

    8、定期组织分析全国各区域拓展及经营赢利状况,分析存在问题,进行渠道动态调整;

    9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系,定期进行维护;

    10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作。

     

    拓展经理:

    一、任职要求:

    1,大专以上学历、市场营销相关专业优先,欢迎有督导、销售主管工作经验的人才;

    2,性格开朗,较强的应变能力,擅长人际交往,工作积极热情主动;

    3,敢于挑战,学习能力强,能适应出差,责任感和团队精神强,能吃苦。

    二、岗位职责

    1、按公司的规划负责空白市场,如:云南、广西、四川、湖北等全国区域;

    2.按公司的规划制定市场开发目标和计划;

    3.按公司的政策和规划完成加盟的开发,负责加盟商合同的洽谈、签订和审核,加盟的政策宣贯;

    4 . 负责公司品牌在所区渠道的推广与宣传,致力提升公司品牌形象的知名度和美誉度。

     

     

    运营总监:

    一、任职要求

    1、年龄:30-45岁;

    2、学历:大专以上学历;

    3、资历:十年以上品牌服饰终端店铺零售工作经验,养生衣行业经验者优先。 
    二、岗位职责

    1、负责终端营运管理体系标准化建立,确保终端店铺管理工作正常有序进行,并辅导及跟进执行;

    2、负责公司零售培训体系建设,制定、修改培训管理制度,并监督执行情况;

    3、营造零售系统学习型组织文化,并推广到加盟体系下客户的店铺;

    4、负责收集全国各区域阶段性的终端销售策略,销售分析、竞品分析;

    5、负责各大型节假日等促销活动企划案的制定并落地执行,跟进活动执行情况;

    6、负责跟进各区域销售目标执行及达成情况,及时提出有效整改方案并落地执行;

    7、调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息,分析及预测市场状况。



    联系人:何小姐         联系电话: 13450416082          邮箱:635735026@qq.com